Werken

Daarom wil je werken bij Baasis

Wij geloven dat het hebben van een goede basiskennis en -vaardigheden bijdraagt aan de verdere ontwikkeling, nu en in de toekomst. Dat begint al op jonge leeftijd. Op onze Baasis scholen staat het laten groeien van talent dan ook hoog in het vaandel.

Is het jouw missie om leerlingen te helpen groeien? Heb je ambitie om ook aan jou eigen groei te werken? Dan is werken bij Baasis zeker iets voor jou! Wij beschikken over diverse mooie functies in een innoverende en creatieve omgeving.

Stuur ons een open sollicitatie (hrm@stichtingbaasis.nl) of kijk in het vacatureoverzicht naar een functie die jou perfect op het lijf is geschreven.

Baasis biedt jou:

  • een innoverende en creatieve werkomgeving.
  • mogelijkheden voor persoonlijke groei.
  • inschaling conform functieschaal.
  • goede arbeidsvoorwaarden volgens cao.
  • een eigen laptop.
  • leuke en gezellige uitjes met collega’s.

Baasis als werkgever

Werken bij Baasis is elke dag bijzonder! We zijn innovatief en creatief. Een standaard lespakket hebben we niet. We kijken naar wat leerlingen als individu nodig hebben om zich te ontwikkelen. Het is onze ambitie om het beste uit onze leerlingen en uit onszelf te halen. Je krijgt dan ook de ruimte om te groeien binnen onze organisatie. Een leven lang leren is ons motto!

Baasis staat voor:

Vacatures

Procedure

1
2
3
Stap 1
Zodra we jouw sollicitatiebrief hebben ontvangen, nemen we deze in behandeling.
Stap 2
Als je een geschikte kandidaat bent, nodigen we je uit voor een gesprek.
Stap 3
Naar aanleiding van ons gesprek krijg je op korte termijn te horen of je een geschikte kandidaat bent.
4
5
Stap 4
We plannen een vervolggesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
Stap 5
We laten op korte termijn weten of jij onze nieuwe collega bent!
Stap 1
Zodra we jouw sollicitatiebrief hebben ontvangen, nemen we deze in behandeling.
1
Stap 2
Als je een geschikte kandidaat bent, nodigen we je uit voor een gesprek.
2
Stap 3
Naar aanleiding van ons gesprek krijg je op korte termijn te horen of je een geschikte kandidaat bent.
3
Stap 4
We plannen een vervolggesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
4
Stap 5
We laten op korte termijn weten of jij onze nieuwe collega bent!
5